Мэйк
- 7 марта 2023
- 33:39
О выпуске
Зачем IT-компаниям искать сотрудников, даже когда штат полностью укомплектован? Как Телеграм помогает находить классных специалистов на удаленке? Почему нужно давать обратную связь по тестовому заданию кандидатам, которые не прошли отбор? Чем отличается процесс найма джунов, мидлов и сеньоров?
Обсуждаем это с Екатериной Титаевой — HR и сооснователем digital-агентства «Мэйк». А еще говорим о доверии в команде, менторстве и важности soft skills для технических специалистов.
Слушать подкаст «Фешенебельный английский»: https://podcast.ru/1645321697
Команда:
Ведущая — Юля Купер;
редактор — Марк Конюхов;
продюсер — Юля Купер;
звукорежиссёр — Даниил Власенко.
Слушайте на разных площадках
Похожее
Российские власти предлагают ввести налог на рекламу в интернете, поэтому ведущие фантазируют, что еще можно обложить сборами и обнаруживают, что у слова «черпать» нет синонима. А еще обсуждают, может ли легализация майнинга привести к дефициту электроэнергии в стране и правда ли, что скоро мы…
Сообщать ли работодателю о своем диагнозе? Как поступить, если сотрудник болен, но не признает этого? Какие бонусы предложить сотрудникам, чтобы улучшить их ментальное состояние? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, поговорили о…
Как «Много лосося» привлекает внимание пользователей собственного приложения или агрегаторов? Что означает внутренний термин «спасти суп»? Чем команда заменила сплит-тесты? Почему повторять модель «Кухни на районе» казалось плохой идеей? Что такое «сервис праздника»? В гостях подкаста Александр…
Чем занимается компания Bimeister? Что такое цифровая трансформация? Как специалисту, которых хочет заниматься разработкой продуктов найти работу своей мечты? В новом выпуске расспросили Юрия Зайцева — директора по продукту (CPO) компании «Bimeister» — про особенности создания IT-продуктов,…
