Тон оф войс

Как IT-компании адаптироваться к постоянно меняющимся потребностям рынка? Как выстраивать работу офисов, если они разбросаны по всей стране? Зачем создавать индивидуальный план развития сотрудников? Как расставаться с хорошими специалистами, чтобы они возвращались? Поговорили с директором по персоналу компании «ИнфоТеКС» Екатериной Максименко о том, как помогать сотрудникам развиваться внутри крупной организации. А еще подробно обсудили, как работает «ИнфоТеКС Академия» и почему важно вкладывать ресурсы в развитие студентов — будущих специалистов. Станьте частью «ИнфоТеКС Академии»: https://academy.infotecs.ru/career/ Инсайды из жизни компании: https://vk.com/infotecs.team Ведущая, продюсер — Юля Купер Редактор — Анастасия Куджева Звукорежиссёр — Андрей Деркач Проджект-менеджер — Сусанна Галстян

Как позиционировать бренд, чтобы собрать вокруг него классное творческое комьюнити? Как создать атмосферу, в которой комфортно работать людям разных поколений? Почему у сотрудников должна быть возможность управлять своей карьерой и как им в этом помогать? Вместе с PR-менеджером Befree Александрой Ояберь поговорили о команде, которая стоит за одним из самых известных фэшн-брендов страны. Выяснили, как стать ее частью. А еще обсудили, какие проекты по развитию талантов действуют в компании. Ролик о Befree People: https://clck.ru/36TmDq Присоединиться к команде Befree: https://clck.ru/36TmKz Ведущая, продюсер — Юля Купер Редактор — Анастасия Куджева Звукорежиссёр — Андрей Деркач Проджект-менеджер — Сусанна Галстян

Кто такой брокер в сфере недвижимости? Чем он отличается от риелтора? Без каких хард и софт скиллов не обойтись такому специалисту? Как выбрать компанию, в которой ты будешь расти и развиваться как профессионал? Поговорили c основателем агентства элитной недвижимости Prime и компании Prime Development Фёдором Соломатиным о том, в чем особенности работы в этой нише. А еще обсудили, как создать экосистему, в которой сотрудники будут продуктивными и мотивированными. Канал Фёдора о работе компании Prime и недвижимости в Москве и Дубае: https://t.me/+pza001yytQg0OGQy Реклама prime.su/ LjN8JudF6 Команда: Ведущая — Юля Купер; редактор — Анастасия Куджева; продюсер — Юля Купер; звукорежиссёр — Даниил Власенко.

Как отстраиваться от конкурентов в цветочном бизнесе? Сколько в работе флориста креатива, а сколько — рутины и «холодного расчета»? Как создать атмосферу, в которой сотрудники будут смело делиться мыслями по улучшению сервиса? И что нужно делать, чтобы клиенты возвращались к вам снова и снова? О том, как искать флористов в команду и помогать им развивать профессиональные и личностные качества, рассказывает Анжелика Костенко — основательница сети цветочных салонов «РозБери». Команда: Ведущая — Юля Купер; редактор — Анастасия Куджева; продюсер — Юля Купер; звукорежиссёр — Даниил Власенко.

Из каких шагов состоит ребрендинг компании? Как маркетинговые инструменты помогают выстраивать HR-бренд и находить «своих» людей? Что такое человекоцентричные коммуникации и в чем их сила? О том, как собрать смелую творческую команду и почему важно научить сотрудников гордиться своими проектами, рассказывает Розалина Сейранян — директор по маркетингу креативного агентства Braining Group. Braining Group — креативное агентство HR-коммуникаций: https://braining.group Команда: Ведущая — Юля Купер; редактор — Анастасия Куджева; продюсер — Юля Купер; звукорежиссёр — Даниил Власенко.

Как эффективно руководить творческой командой? В чем плюсы групповых интервью? Почему, если у бизнеса несколько собственников, без партнерского соглашения не обойтись? В какой момент компании нужно начинать строить HR-бренд? Сооснователь креативного агентства back2work и контент-продакшена Just Snap Михаил Осипов — о составляющих корпоративной культуры, нестандартном подходе к мотивации и о том, как производить правильное впечатление, чтобы получать в работу крутые проекты. Больше о корпоративной культуре в бизнесе — на канале Михаила: https://t.me/okkk_club Команда: Ведущая — Юля Купер; редактор — Анастасия Куджева; продюсер — Юля Купер; звукорежиссёр — Даниил Власенко.

В чем секрет эффективного управления командой, работающей в филиалах по всей России? Как обеспечивать сотрудникам ощущение определенности и стабильности даже в кризисные времена? Почему важно оставлять положительное впечатление у кандидатов при отказе? В новом выпуске поговорили с директором по персоналу региональной сети «DeltaЛизинг» Анной Краснояровой о том, как выращивать талантливых топов внутри команды и создавать среду, в которой каждый сотрудник будет стремиться к развитию вместе с компанией и разделять ее ценности. «DeltaЛизинг» — топ 10 лизинговых компаний России (ранее «Сименс Финанс») №1 в индустриальном сегменте: https://clck.ru/33ps8r Команда: Ведущая — Юля Купер; редактор — Анастасия Куджева; продюсер — Юля Купер; звукорежиссёр — Даниил Власенко.

Зачем IT-компаниям искать сотрудников, даже когда штат полностью укомплектован? Как Телеграм помогает находить классных специалистов на удаленке? Почему нужно давать обратную связь по тестовому заданию кандидатам, которые не прошли отбор? Чем отличается процесс найма джунов, мидлов и сеньоров? Обсуждаем это с Екатериной Титаевой — HR и сооснователем digital-агентства «Мэйк». А еще говорим о доверии в команде, менторстве и важности soft skills для технических специалистов. Слушать подкаст «Фешенебельный английский»: https://podcast.ru/1645321697 Команда: Ведущая — Юля Купер; редактор — Марк Конюхов; продюсер — Юля Купер; звукорежиссёр — Даниил Власенко.