Подбирает персонал по психотипу
- 18 октября 2022
- 50:05
О выпуске
Как понять, что потенциальный сотрудник отлично впишется в команду и принесет компании пользу? Вопрос, которым задаются, кажется, все работодатели. В этом выпуске разбираемся, как работает система найма, позволяющая быстро определить это.
Узнаем, какие признаки токсичности нельзя игнорировать при отборе кандидатов, обращать ли внимание на внешние параметры и сколько нужно времени, чтобы понять, «да» или «нет». Также обсуждаем, стоит ли отказывать соискателю с высокими хард-скиллами, если он не подходит в коллектив по психотипу .
Выпуск записан совместно с регистратором доменных имен и хостинг-провайдером RU-CENTER:
https://www.nic.ru/info/services/express-trademark-check/
Слушайте на разных площадках
Похожее
Анастасия Перельман — основательница онлайн-школы иностранных языков Anecole. Она обучила более 5 тысяч человек и вышла на оборот свыше 5 млн рублей в месяц. Так произошло потому, что девушка выбрала развивать бренд своего бизнеса, а не личный. А еще потому, что Анастасия никогда не сдавалась.…
Как и зачем сохранять дух стартапа в крупной компании, которая уже много лет на рынке? Какие софт-скилы делают сотрудников продуктивными на удаленке? О том, как сформировать команду, которая будет создавать полезный IT-продукт, и организовать ее работу, рассказывает Ирина Зуева, продакт и…
Людям, не прошедшим проверку ФСБ и МВД, могут запретить получать лицензию на оружие, а также государство может пересмотреть уже выданные лицензии. В Великобритании разрабатывают сервис, который должен защитить женщин от нападений и изнасилований. Глава Kraft Heinz призвал всех готовиться к…
Сегодня у нас в гостях Полина Рягоева — соучредитель маркетингового агентства DI.Mar, бизнес-коуч. В выпуске она рассказала, какой путь прошла в сфере маркетинга и PR от первых студенческих подработок до собственного бизнеса. Как переехать в другой регион и стать там медийным лицом? Как не…
