Психологические тесты как инструмент эйчара

Ошибки начинающих эйчаров: какие тесты для персонала нельзя использовать? Можно ли полагаться на результаты тестов двухлетней давности? Правда ли, что удаленная работа снижает эмоциональный интеллект? Нужно ли тестировать управленцев и топ-менеджеров?

Елена Воскресенская, эксперт в области оценки персонала, ментор, коуч, директор по развитию бизнеса HT Lab, рассказала, почему эйчару нужно использовать психологические тесты для персонала и как применять их правильно.

HT Lab, или «Лаборатория „Гуманитарные Технологии“», ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ru

Команда:
Ведущая — Анастасия Серебренникова
Редактор — Серафима Весь
Продюсер — Юля Купер
Звукорежиссер — Леонид Лозовский
Проджект-менеджер — Екатерина Невинных

Реклама
LjN8K5hEx

Обратная связь: hay@redbarn.ru
Наши соцсети:
Группа VK: https://vk.com/redbarn_ru
Instagram: https://instagram.com/redbarn.ru
Канал в Telegram: https://t.me/RedBarn_ru
Чат слушателей: https://t.me/RedBarnChat
По вопросам рекламы и сотрудничества: lida@redbarn.ru