Тон оф войс

Как tech-подбор взаимодействует с другими отделами компании? Как выглядит карьерный рост рекрутера? Как сотрудники анализируют свою работу и как ее оценивает руководство? Поговорили с Ириной Голубевой, Head of Tech recruitment в Lamoda Tech, ex «Яндекс Маркет» и МТС о том, почему отбирать кандидатов сложно, как в Lamoda Tech оценивают кандидатов и кого компания ищет сейчас. Посмотреть вакансии и стать частью команды Lamoda Tech: https://latech.ru Ведущая, продюсер — Юля Купер Редактор — Серафима Весь Звукорежиссёр — Андрей Деркач Проджект-менеджер — Екатерина Невинных #тонофвойс Реклама ООО «Ламода Тех» ИНН 7734461512 LjN8K3RNG

Чем занимается Boxberry кроме доставки? Как управлять командой, рассредоточенной по всей стране? Какой карьерный рост чаще встречается в компании: вертикальный или горизонтальный? Как привлекать специалистов в команду, когда их не хватает на рынке? Поговорили с Галиной Головковой, директором по персоналу в Boxberry, о чертах корпоративной культуры, управлении командами, принципах и подходах. Посмотреть вакансии и стать частью команды Boxberry: https://ekaterinburg.hh.ru/employer/80660 Реклама ООО "БОКСБЕРРИ СОФТ" 6685157931 LjN8K7SPF Ведущая, продюсер — Юля Купер Редактор — Серафима Весь Звукорежиссёр — Андрей Деркач Проджект-менеджер — Сусанна Галстян

Что такое кроссфункциональное взаимодействие? Как онбордят новичков? Какие программы развития существуют для сотрудников и особенно для молодых специалистов? Поговорили с главной специалисткой службы по управлению персоналом Аленой Шариковой о формировании командной работы, импортозамещении, стрессовых ситуациях и бизнес-процессах. Узнать больше о «Газпром ЦПС»: https://gazpromcps.ru Посмотреть вакансии «Газпром ЦПС»: https://gazpromcps.ru/career Реклама LjN8KaCjw Ведущая, продюсер — Юля Купер Редактор — Серафима Весь Звукорежиссёр — Андрей Деркач Проджект-менеджер — Сергей Паксюткин

Как IT-компании адаптироваться к постоянно меняющимся потребностям рынка? Как выстраивать работу офисов, если они разбросаны по всей стране? Зачем создавать индивидуальный план развития сотрудников? Как расставаться с хорошими специалистами, чтобы они возвращались? Поговорили с директором по персоналу компании «ИнфоТеКС» Екатериной Максименко о том, как помогать сотрудникам развиваться внутри крупной организации. А еще подробно обсудили, как работает «ИнфоТеКС Академия» и почему важно вкладывать ресурсы в развитие студентов — будущих специалистов. Станьте частью «ИнфоТеКС Академии»: https://academy.infotecs.ru/career/ Инсайды из жизни компании: https://vk.com/infotecs.team Ведущая, продюсер — Юля Купер Редактор — Анастасия Куджева Звукорежиссёр — Андрей Деркач Проджект-менеджер — Сусанна Галстян

Как позиционировать бренд, чтобы собрать вокруг него классное творческое комьюнити? Как создать атмосферу, в которой комфортно работать людям разных поколений? Почему у сотрудников должна быть возможность управлять своей карьерой и как им в этом помогать? Вместе с PR-менеджером Befree Александрой Ояберь поговорили о команде, которая стоит за одним из самых известных фэшн-брендов страны. Выяснили, как стать ее частью. А еще обсудили, какие проекты по развитию талантов действуют в компании. Ролик о Befree People: https://clck.ru/36TmDq Присоединиться к команде Befree: https://clck.ru/36TmKz Ведущая, продюсер — Юля Купер Редактор — Анастасия Куджева Звукорежиссёр — Андрей Деркач Проджект-менеджер — Сусанна Галстян

Кто такой брокер в сфере недвижимости? Чем он отличается от риелтора? Без каких хард и софт скиллов не обойтись такому специалисту? Как выбрать компанию, в которой ты будешь расти и развиваться как профессионал? Поговорили c основателем агентства элитной недвижимости Prime и компании Prime Development Фёдором Соломатиным о том, в чем особенности работы в этой нише. А еще обсудили, как создать экосистему, в которой сотрудники будут продуктивными и мотивированными. Канал Фёдора о работе компании Prime и недвижимости в Москве и Дубае: https://t.me/+pza001yytQg0OGQy Реклама prime.su/ LjN8JudF6 Команда: Ведущая — Юля Купер; редактор — Анастасия Куджева; продюсер — Юля Купер; звукорежиссёр — Даниил Власенко.

Как отстраиваться от конкурентов в цветочном бизнесе? Сколько в работе флориста креатива, а сколько — рутины и «холодного расчета»? Как создать атмосферу, в которой сотрудники будут смело делиться мыслями по улучшению сервиса? И что нужно делать, чтобы клиенты возвращались к вам снова и снова? О том, как искать флористов в команду и помогать им развивать профессиональные и личностные качества, рассказывает Анжелика Костенко — основательница сети цветочных салонов «РозБери». Команда: Ведущая — Юля Купер; редактор — Анастасия Куджева; продюсер — Юля Купер; звукорежиссёр — Даниил Власенко.

Из каких шагов состоит ребрендинг компании? Как маркетинговые инструменты помогают выстраивать HR-бренд и находить «своих» людей? Что такое человекоцентричные коммуникации и в чем их сила? О том, как собрать смелую творческую команду и почему важно научить сотрудников гордиться своими проектами, рассказывает Розалина Сейранян — директор по маркетингу креативного агентства Braining Group. Braining Group — креативное агентство HR-коммуникаций: https://braining.group Команда: Ведущая — Юля Купер; редактор — Анастасия Куджева; продюсер — Юля Купер; звукорежиссёр — Даниил Власенко.