Что делать, если сотрудник допустил серьезную ошибку
- 4 ноября 2022
- 22:35
О выпуске
За какие промахи можно поощрять сотрудников? Как оценить степень серьезности оплошности? Позволительно ли оставить ошибку без внимания? Как предотвратить повторение неприятной ситуации? Для чего работник может ошибаться намеренно? В каком случае с ним пора расстаться? Можно ли штрафовать сотрудников? И в чем ценность первого неверного действия?
В выпуске обсуждаем, о чем говорят ошибки и как они могут приводить к позитивным изменениям.
Спонсор этого выпуска — Digital Design — один из ведущих разработчиков ПО для бизнеса. Узнайте больше о платформе Цифровое Рабочее Пространство: https://clck.ru/32F2xB
Слушайте на разных площадках
Похожее
Андрей Пушкарев начинал свою карьеру с того, что рассказывал клиентам как пользоваться банкоматом. Но довольно быстро из консультанта он вырос до вице-президента банка. Но Андрей на этом не остановился. Он открыл собственную инвестиционную компанию, инвесторам которой было выплачено 200…
Израиль Маркович Бродский основал самый большой в Российской империи сахарный трест. Его грамотное управление привело к тому, что производство увеличилось до 1 000 000 пудов сахара в год, это больше 16 000 тонн. До четверти всего отечественного рафинада производилось именно в содружестве Бродских.…
Переживания и советы наших близких по поводу смены деятельности порой могут восприниматься нами в штыки, но гостья сегодняшнего выпуска перешла в IT по рекомендации сестры и теперь с удовольствием и много говорит о работе. В эпизоде мы обсудили, как в одном деле совместить работу с хобби и найти…
Сегодня мы поговорим о том, какая работа стоит за созданием интерьеров жилых и коммерческих пространств. Каким образом дизайнеру удается сочетать творческую и техническую деятельность, придумывать, планировать и организовать все так, чтобы в итоге получить впечатляющий результат, — узнаем в этом…
