Зачем IT-компаниям искать сотрудников, даже когда штат полностью укомплектован? Как Телеграм помогает находить классных специалистов на удаленке? Почему нужно давать обратную связь по тестовому заданию кандидатам, которые не прошли отбор? Чем отличается процесс найма джунов, мидлов и сеньоров?

Обсуждаем это с Екатериной Титаевой — HR и сооснователем digital-агентства «Мэйк». А еще говорим о доверии в команде, менторстве и важности soft skills для технических специалистов.

Слушать подкаст «Фешенебельный английский»: https://podcast.ru/1645321697

Команда:
Ведущая — Юля Купер;
редактор — Марк Конюхов;
продюсер — Юля Купер;
звукорежиссёр — Даниил Власенко.